Employee Branding: 3 chaves para manter seus melhores funcionários
"No ano passado, um quarto da força de trabalho procurou um novo emprego. Isso é 1 em cada 4 funcionários com a intenção de sair.
Como sua organização se saiu durante esta Grande Demissão? Se você é como muitos, provavelmente tem alguns lugares importantes para preencher – e isso não é tarefa fácil atualmente. Mas, em vez de se concentrar tanto em atrair novos talentos, e se você se tornasse mais proativo em manter os funcionários que possui, construindo fidelidade à marca e criando uma cultura mais atraente?
Para evitar que seu pessoal saia, você precisa criar um ambiente de trabalho tão vencedor e uma experiência de equipe envolvente que seu pessoal não ousaria sonhar em sair. É aí que entra a marca dos funcionários. Mas primeiro, por que tantas pessoas estão desistindo?"
