• O Alicerce decisivo
    vem da base, vem de Piso®

    Dinâmica de diagnóstico rápido que provoca mudanças comportamentais em pessoas e equipes.

O que é?

Prática integrada e sistêmica organizacional

É uma dinâmica de diagnóstico rápido que provoca mudanças comportamentais. Foi desenvolvida pela WR em associação com profissionais especializados. Tem como base a metodologia do alemão Bert Hellinger que afirma que pessoas, equipes e empresas são regidas por um sistema orientado pelas leis da natureza humana que são:

  • Pertencimento | Ter a competência de respeitar os demais para poder pertencer a um sistema
  • Hierarquia | Há uma ordem natural de chegada que precisamos respeitar e nos enquadrar
  • Lei da Compensação | Deve haver o equilíbrio na troca entre o dar e o receber, quem dá mais do que recebe se torna um credor

É uma metodologia que permite a revelação de fatos ocultos em cada sistema e através da mediação possibilita a transformação de pensamentos, atitudes e comportamentos de pessoas e organizações que se encontram nas mais diversas situações de desafios, conflitos ou transições.

Por isso afirmamos que através do PISO® o diagnóstico da causa raiz é rápido e o encaminhamento das resoluções é efetivo e eficiente.

Mas por que fazer?

O PISO® - Prática Integrada e Sistêmica Organizacional é recomendado para:

Desafios

Intrínsecos ao cotidiano corporativo e presentes no comportamento humano no momento de tomada de decisão.

Quem Somos

Nosso Jeito

A WR é uma consultoria de comunicação com visão estratégica. Estamos há mais de 10 anos no mercado oferecendo soluções que visam a valorização da reputação da sua marca junto ao mercado, acionistas, clientes, distribuidores, colaboradores e demais públicos influenciadores. Acreditamos no planejamento como o fio condutor e prezamos pelo relacionamento perene com as diferentes audiências.

O que nos move é o compromisso de oferecer soluções de comunicação para empresas em momentos de transição, crise ou inovação.

Conheça a WR

" Para ser o líder do futuro não basta apenas o brilhantismo intelectual e maturidade cognitiva. Para fortalecimento do líder nas tomadas de decisões acreditamos ser também necessário desenvolver as Inteligências Emocional e Espiritual. "