A cultura da sua empresa é sua melhor proteção contra a grande demissão
"Se a sua organização está enfrentando uma taxa de demissão de funcionários alarmantemente alta, você não está sozinho. Empresas em todos os lugares estão sentindo o impacto da Grande Demissão. De acordo com a Gallup, quase metade da força de trabalho americana está agora ativamente à procura de emprego . Muitos outros funcionários estão se demitindo para iniciar seus próprios negócios ou até mesmo saindo sem outros planos em vigor.
Salários competitivos, ótimos benefícios e outras vantagens são importantes. Mas talvez a estratégia mais poderosa para reter (e atrair) funcionários seja uma marca de empregador autêntica que expresse claramente o que há de especial em sua cultura. Uma marca de empregador forte pode atrair candidatos a emprego, mas também ajuda a lembrar os funcionários atuais por que escolheram sua empresa em primeiro lugar."
