Segurança psicológica no trabalho
Diante de um cenário de pandemia, crise econômica, isolamento social e trabalho remoto, os profissionais cada vez mais discutem e questionam a segurança psicológica no trabalho. Esse assunto é algo diretamente relacionado com a cultura organizacional das empresas, pois a segurança psicológica no trabalho possibilita aos funcionários a segurança de estar em um ambiente que se sintam confortáveis e seguros para serem eles mesmos.
Esta matéria é muito interessante e didática pois os líderes precisam dar mais atenção ao tema. Recomendo!
"A pandemia, a instabilidade geopolítica e os mercados imprevisíveis tornaram a resiliência organizacional como comida no deserto: crítica para a sobrevivência, mas desafiadora para crescer. Ao tornar a resiliência uma prioridade estratégica, os líderes garantem que suas organizações possam se expandir e se adaptar.
Muito tem sido escrito sobre o papel da segurança psicológica na melhoria do bem-estar no local de trabalho e até mesmo em ajudar a conter a maré da Grande Demissão. Mas, para enfrentar a incerteza, as organizações também precisam fazer da segurança psicológica uma prioridade estratégica, criando uma cultura em que os funcionários possam confortavelmente levantar preocupações, contribuir com ideias e compartilhar perspectivas únicas."
